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四川链家房地产经纪有限公司2019校园招聘宣讲会-成都大学

来源:公招网(biznet-fl.com)  时间:2019-03-07 11:56:47
四川公招网2019-03-07 11:56:47讯:四川链家房地产经纪有限公司2019校园招聘宣讲会-成都大学, 四川链家房地产经纪有限公司

发布日期:2019-03-05 | | 招聘地点: 学生活动中心107 | 日期: 2019-03-08 | 招聘时间: 14:30 - 17:00

四川链家房地产经纪有限公司

一、公司简介



链家成立于2001年,是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展,链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者,链家致力于搭建房产服务者生态平台,并以互联网技术和数据化产品,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。

四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前,链家地产在成都共拥有1000多家门店,房屋年交易量过万套,是西南地区最大的房地产经纪公司,全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务,现有员工20000多人,期待优秀的您加入!

链家的主要业务分为资产管理、交易管理和金融管理,具体涉及租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域,是国内最大且唯一具有全产业链服务能力的房产O2O平台,链家人始终坚持以客户需求为指导思想,以建立卓越的客户关系为工作目标,努力为广大客户提供高效、安全和个性化的服务。未来几年,链家将打造一个汇集十万优秀经纪人、年交易额达万亿的O2O平台。

二、招聘岗位

一、AE专员

人数:10

工作职责:

1、对经纪人进行链家网产品培训指导,包括区域集中培训、个人单独辅导等,承担链家网与经纪人之间的桥梁作用,增加经纪人的参与度、积极性和主动性。

2、根据产品指标进行针对性培训,指导,跟进,反馈,包括实勘、400电话、真房源、房源评论及其他指标,对责任门店相应数据提升负责;

工作要求:

1、本科(统招)及以上学历,男女不限;

2、形象气质佳、有亲和力;

3、有互联网、培训、销售等相关经历优先。

薪资待遇:4000元—6000元

二、置业顾问

岗位要求:

1.20-35周岁,统招本科及以上学历,经济,金融,管理,房地产,市场,电子商务等相关专业优先;

2.具备良好的策划能力和管理素质,具备总结分析能力;

3.有较强的进取心,学习能力,用于挑战自我,不甘平庸;

薪酬福利:

1. A0级别员工:薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。其中,在校实习生薪资为3000元,实习期满且签订劳动合同后,还可一次性获得2000~3000元奖金。

2. A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000元 高额有责提成35%~80%。

公司福利:

1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”

3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)

4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

岗位职责:

1、负责开发和维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;

2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案;

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;

5、能全面掌握市场变化规律,注意市场结构的变化,具备总结分析能力。

培训体系:

1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;

2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训;

3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;

4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀;

5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

晋升

经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理

三、校园招聘专员

岗位职责:

1、负责职能管培生项目的推进,包括人才选拔、培养、评估。

2、全面支持公司校园招聘的品牌形象活动,尤其是管培生招募中的宣传与进校支持。

3、为公司人才的培养甄选培训资源,学习设计多样化的培养计划并实施,以加速人才发展。

4、负责创新的组织优才团队的拓展与团队建设活动;

5、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人。

岗位要求:

1、 本科及以上学历(985、211院校毕业),硕士优先

2、 有市场销售/人力资源/咨询/电销等背景或职业规划优先考虑;

3、熟练运用微软办公软件;

4、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;

5、有基础的文案能力与较强的组织协调能力。

薪资待遇:

1、试用期间4000元/月,转正后底薪 提成(每月5000元 )

2、法定节假日 节假日福利 五险三金(公积金、关爱基金、孝顺金) 年假

3、完善的培训体系 多渠道内部竞聘晋升机会

四、管理培训生(人力、法务、培训、分析方向)

为培养公司未来核心骨干,丰富公司人才储备,确保项目建设人才的持续供给,迎接多项目运营模式,公司正式启动首批管培生招聘计划。面向各大高校选拔优秀应届毕业生及大四在读学生进行培养、锻炼、任用。

培养目标:
--接受挑战性工作任务安排,不断成长
--在不同岗位发现更好的自己,持续实践
--成为各领域新一代的管理新星
培养周期:
整体项目培养时间为两年,第一年期满时综合表现优秀者提升至主管级员工;第二年期满时综合表现优异者提升至经理级员工。项目两年期满后综合表现后进者将归为普通员工层级。
培养方向:法务、数据分析、人力资源、培训、项目管理等方向
招聘要求:
1、211/985院校毕业的统招本科及以上,或统招研究生及以上学历;
2、2017届,2018应届毕业生,专业不限
3、胸怀理想,愿意接受挑战,具有卓越的执行能力和沟通能力;
4、具备敏捷的观察力和思维能力

薪资待遇:

1、试用期间4800元/月,转正后底薪 提成(每月5000元 )

2、法定节假日 节假日福利 五险三金(公积金、关爱基金、孝顺金) 年假

3、完善的培训体系 多渠道内部竞聘晋升机会

五、二手房拍摄专员/摄影师

人数:10

工作职责:

1、主要负责链家网房屋的室内功能区拍摄、工作人员形象拍摄;

2、责图片后期修片、调色;

3、绘制已拍摄房屋的户型结构图。

工作要求:

1、大专(统招)及以上学历,有1-2年的拍摄经验,熟练使用单反相机及辅助设备;

2、自备器材:半画幅相机配11mm以上镜头,全幅相机配16mm以上镜头;

3、精通1-2种图片处理软件;PS/LR等

4、对建筑空间有尺寸概念,能快速手绘户型结构图;

5、能有效规划工作内容及路线,具有良好的沟通能力,态度积极、吃苦耐劳;

6、面试者请携带个人拍摄的建筑类、室内等作品。

薪资待遇:4000元—6000元

六、实习编辑

人数:10

工作职责:

1、实地采访,收集楼盘信息,生产区域楼盘攻略;

2、驾驭文字,将楼盘信息撰写成言之有据的易懂文字;

3、有观点、有想法,以用户角度生产内容;

工作要求:

1、本科(统招)及以上学历,2017、2018应届毕业生也可;

2、文字整理编辑能力强;吃苦耐劳、积极主动;

3、全职实习者优先录取。

薪资待遇:2000元—3000元

三、联系方式

联系人:链家HR:张婷婷

电话:18280394468 微信:18389792033 QQ:754104380

邮箱: zhangtt211@homelink.com.cn


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